每年大约需要5千到1万左右的
１、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。
２、一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。
３、缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。
４、参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。
５、中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过３年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过３年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。
根据国家有关规定，如下：
1. 养老保险：缴费比例为8%，其中企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
2. 医疗保险：缴费比例为2%，其中企业缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
3. 失业保险：缴费比例为0.5%，其中企业缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
4. 工伤保险：由企业全额缴纳，工人不需要个人缴费。
5. 生育保险：企业为女职工缴纳，工人不需要个人缴费。
需要注意的是，缴费比例可能会因地区、行业、个人所得等因素而有所不同。
工人社保是可以补交的。
如果因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费，用人单位应该为职工办理补缴业务。这个必须由单位提出申请，社保是不能个人补缴的。
补缴社保的流程对于刚刚找到新工作的参保人来说，用人单位可以到社保经办机构，或者登录北京市社会保险网上服务平台，选择相关的业务板块就可以办理。