一是要了解公司的发展史，怎么发展来的，哪年成立的，主要做的业务是什么，这些基本情况。
二是要了解大概的人员领导情况
期望薪酬，就是自己心中的预期待遇目标，直接回答期望的数额，如果正好或靠近所面试的企业的薪酬范围，则被录用的可能性很大。反之，如果差距比较大，对双方而言都是不情愿的。即便勉强录用或入职，也不会长久。
面试办公室文员需要注意以下几点技巧：
1.了解办公室文员的工作职责和技能要求，以便更好地展示自己的相关经验和能力。
2.准备一份简洁明了的简历，突出自己的教育背景、工作经验和技能。
3.在面试中保持自信、沉着冷静，注意语言表达和仪态仪表。
4.回答问题时要准确、清晰，并尽可能展示自己的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。
5.如果有机会，可以向面试官询问关于工作内容、福利待遇等方面的问题，以便更好地了解这份工作。
希望这些技巧能够帮助你在面试办公室文员时取得成功。