听你的表述你应当是认为在公司脑出血属于工伤。工伤保险条例里说:在单位突发疾病并且在48小时内死亡的视同工伤。单纯的脑出血如果没有达到48小时内死亡的条件是不属于工伤的。公司不会管的
时光荏苒，转眼间我在本公司已经度过15年的时光了。很感谢这么多年来，领导对我的培养以及同事对我的照顾，如今我也能独当一面。
首先可以与公司协商，就具体数额，公司同意的话，可以直接完成。如果公司双方分歧较大，可以通过工会维权。也可以申请劳动仲裁，或者起诉。赔偿范围包括医疗费，护理费，康复费，误工费，日常工资，精神抚慰金等等。