一般来说，法院聘用制辞职流程包括向主管领导提出书面申请，经过审批后进行工作交接，并办理相关手续，如离职手续、离职证明、工资结算等。具体流程可能因地区、单位、职务等不同而有所差异，建议咨询当地法院相关部门或领导以获取详细信息。
法院老干部处是一个专门为法院离退休干部服务的机构。
其主要职责包括为法院离退休干部提供服务，维护干部的合法权益，开展各种文化、健康、娱乐等活动，促进干部的身心健康和快乐晚年。
可以说，法院老干部处的存在，对于维护法院干部的利益、提高他们的福利待遇、增强老干部的社会责任感和使命感具有非常重要的意义。
同时，法院老干部处还与其他单位和社会组织进行合作，积极推广法院文化、宣传法律知识，提升法院形象和知名度。
为社会和人民群众提供更好的法律服务和保障。
法院聘用制辞职需要经过以下流程：先向现在所在部门提交辞职申请，经过主管领导同意后，再提交到人事部门进行审核和备案，并在离职前完成所有相关手续和工作交接。
这一流程的原因是因为法院聘用制同样需要照顾到法庭正常运作的需求，离职人员需要在离职前完成手续和交接工作，以免影响工作进程和工作效率。
同时，内容延伸方面，还有些法院会要求辞职人员进行离职面谈，以便后续工作上得以及时改进和优化。