根据我国目前的规定，女职工50岁退休后可以领取社保养老金。具体的领取时间根据个人的具体情况而定，一般是从退休后开始领取，直至享受养老金的终身。养老金的发放通常是按月进行，每个月领取一次。具体的领取方式和时间安排可以咨询当地社保部门或相关机构，以获取准确的信息和指导。
根据国家规定，女性职工50岁可以提前退休，但前提是需要满足一定的社保缴纳年限和个人账户余额要求。
如果女职工在50岁时已经满足了社保缴纳年限和个人账户余额的要求，那么就可以直接退休，不需要再继续缴纳社保。但如果不满足要求，则需要继续缴纳社保，直到满足要求才能提前退休。因此，具体是否需要继续缴纳社保，需要根据个人的具体情况来确定。
根据中国社保法规定，女职工的退休年龄为 50 周岁。然而，具体的退休年龄还取决于个人情况和用人单位的安排。
如果女职工的社保缴费不足 15 年，根据规定，她可以在退休后继续缴纳社保，直到缴费年限达到 15 年为止。在此期间，她可以选择由单位继续缴纳或者以灵活就业人员的身份自行缴纳。在缴纳社保期间，她可以享受医保待遇，但不能享受养老保险待遇。
关于延迟退休的问题，女职工可以向用人单位提出申请。用人单位在考虑到员工的工作能力、工作态度、身体状况等因素的基础上，可以决定是否同意员工的延迟退休申请。如果用人单位同意，员工可以继续工作，直到达到法定退休年龄。
需要注意的是，延迟退休需要遵守国家的相关规定，并在用人单位和员工之间达成一致。在申请延迟退休时，员工需要充分了解相关政策，并与用人单位进行充分沟通。