基层人员对单位提供的医疗卫生服务包括但不限于：日常健康咨询和指导、常见病、多发病的诊断和治疗、急救和紧急处理、疫情防控和传染病监测、健康教育和宣传、健康体检和筛查、药品和医疗器械的发放和管理、卫生设施和环境的监督和改善、职业病防护和职业健康监测等。
他们通过提供这些服务，保障员工的身体健康，提高工作效率，促进单位的稳定发展。
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健全制度建设。为私车公用搭好制度框架。私车公用的存在有利于提升公务人员办事效率,但如果没有明确的制度支撑,那么在政府单位在面对具体工作中发现的相关问题难免会无所适从。一方面,在私车公用中面对报销车费低,出事故...
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完善福利保障。考虑到基层工作的繁重性,可以适当增加乡镇公职人员的环线补贴、交通补贴等或加快对干部周转房的建设,同时对“私车公用”...
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1、基层特岗三年服务期限满后，如果想要继续留任，可以向所在工作单位申请。然后单位根据三年来的表现考核，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续。
2、基层特岗三年服务期限满后，如果想要重新择业，对于服务期满选择重新择业的基层特岗，若符合相应条件要求可以按照规定享受国家相关的政策优惠。基层特岗是指政府通过投资开发、购买岗位等方式，采取劳动合同制管理模式，吸纳毕业两年内普通高等学校离校未就业毕业生到街道（乡镇）、社区等从事社会管理及其他服务工作。基层特岗包括基层人力资源和社会保障管理类岗位、社区党务工作岗位、基层计生类岗位、基层司法岗位、基层民政岗位、基层工会岗位以及其他基层特定岗位。