社保基数指的是缴纳社会保险费的工资基数上限，根据国家相关规定，社保基数不得低于当地最低工资标准的1倍，也不得高于3倍。

1. 实际工资收入：社保基数不能低于最低工资标准，但考虑到个人实际收入及生活开销，选择相对适中的社保基数更加合理。

2. 需要享受的社保福利：社保交费是为了以后获得相关福利，如果个人有明确的需求或期望的社保福利水平较高，那么选择相对较高的社保基数会更加划算一些。

3. 就业前景：如果个人希望在相对短的时间内跳槽或更换工作，担心以后的社保连续性问题，可以选择较高的社保基数，以便在未来轻松转移社保关系。

总的来说，选择适中的社保基数，可以保证个人获得较好的保险保障和更好的提取福利，同时尽量不会对个人现阶段的生活构成过大的经济压力。