1. 从普遍情况来看，四百元的工资并不正常。
2. 原因是小学实习生所需的专业知识相对较少，工作内容相对单一，且普遍属于兼职类的岗位，因此薪资相对较低。
3. 然而，单纯从工资角度来看，可能会偏离实习的初衷，我们应该以能否学到实践经验，提升自己职业素养为目的去考虑实习工资的价值，四百元的工资对于学生来说，可以视为一种经历和锻炼，这些经历与锻炼或许在未来的学习和工作中能够为你带来更大的回报。
1. 从市场角度来看，四百元的实习工资是比较正常的，因为小学教育的实习岗位相对较少，竞争也比较激烈，同时实习期间学生的实际能力和经验也相对较低。
2. 此外，小学教育的实习工作主要是为了学生锻炼自己的教育能力和实践经验，而不是为了赚钱，因此工资不是最重要的考虑因素。
2. 因为大学生具有较高的学历和专业能力，在实习过程中也需要付出一定的劳动和时间，四百元的工资难以反映对其付出的真实价值。
3. 当然，具体工资还需要考虑实习的地区、实习单位的规模和实习期限等因素，但普遍来说，应该给予更为合理的报酬。
另外，实习的过程中，学生也可以通过自己的表现获得更多的机会和回报，提高自己的职业竞争力。