要的。
随着用工制度的改革，到了八十年代末期，接班制度逐步取消。上限按规定是28岁，但可考虑实际情况让家属接班，如工亡的，家庭条件困难的，可由无工作的配偶接班，当然也看领导。目前据我所知，最小的有十四岁接班的，最大的子女接班，按规定是不允许超过28岁。
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在1985年，企业是通过主管部门招工。
因为当年的国家实行计划经济，企业的用工需求和人员招聘都需要得到主管部门的批准和安排。
主管部门在全国范围内统一规划、统一分配和统一控制企业的用工情况。
这样可以避免人口过度流动和资源浪费，也能保证国家的劳动力调配和经济计划的实现。
值得一提的是，1985年也是我国开始实行计划生育政策的阶段，为了控制人口数量并保证劳动力质量，主管部门对企业用工进行了更加严格的控制和规范。
因此，当时的企业用工需要经过主管部门的严格审批和安排。