首先，员工需要向公司人力资源部门提出停保申请，并填写相关的停保申请表。
其次，公司人力资源部门会核实员工的停保申请，并与保险公司进行沟通，确认停保的具体时间和细节。
然后，公司人力资源部门会通知员工停止缴纳保险费，并办理相关手续，如解除员工与保险公司的合同关系。
企业员工停保的流程一般需要先向公司人事部门提出申请，填写相关表格并提供必要的证明材料。人事部门会对申请进行审核，并在确认无误后将停保信息通知保险公司。
员工也需要注意在停保前及时结清个人的社保账户余额，以免造成不必要的麻烦。停保后，员工需要及时关注自己的社保情况，避免因未及时缴费而影响自己的权益。
办理退休手续时，需提交的材料有：申请退休审批表、职工档案、职工养老保险待遇申领资料、劳动用工手册（如有）等。
职工达到正常退休年龄的前一个月，应向单位经办人提交相关材料；经单位经办人初步审核后，报上一级管理部门复核；符合退休条件的，批准并颁发退休证。