员工有过错被开除有没有赔偿，这就要看员工所犯的错的性质，如果所犯的错是轻微的，那么就应该有相应的赔偿了，因为所犯的错不够被开除的条件，所以要有所赔偿。
一定程度上需要。
如果公司做得好，员工也能获益更多。
宣传公司能够带来更多的商机，有利于公司的业绩发展，营业额增加，从而员工的福利会更好，工作环境也会更加稳定。
当然，员工不可能每天都去宣传，但在适当的角色下，进行公司的宣传仍是有必要和义务的。
员工可以在社交网络上分享公司新闻、业务和成就；参加公司活动，并在外部宣传；与潜在客户和业务伙伴沟通时提及公司的品牌和优势等。
这样，可以营造公司更好的品牌形象，促进公司的业务发展，助力公司的成功。
公司可以采取一系列措施来规避高血压风险，包括定期体检员工，提供健康教育和促进运动的活动，鼓励员工保持健康的生活方式和饮食习惯。
此外，公司可以提供灵活的工作安排和减轻工作压力的措施，以帮助员工更好地管理他们的健康状况。
最重要的是，公司需要与员工建立良好的沟通渠道，共同努力，以确保员工有一个健康的工作环境。