①携带单位介绍信、有关原始证明材料原件、本人申请及缴费明细记录等报社保中心:
有关原始资料指：出国定居者提供护照或境外永久居住证明;在职死亡出具死亡证明、户口注销证明;
返乡农民工提交本人申请并需户口所在的村委会出具返乡务农证明及证明身份的户口本。
②社保中心业务员审核，收回个人养老保险手册或台帐，出具《个人账户一次性处理审批表》，返回参保单位签署意见及领款人签字盖章;
③在社保中心财务办理退保金额的领取手续。
一、定额调整
定额调整就是根据退休人员的退休时间进行调整，定额退休金调整分为三个档次分别为82元、72元、62元。
退休对象退休时间养老调整标准
企业退休人员1995年12月31日前82元
1996年1月1日至2005年12月31日72元
2006年1月1日至2018年12月31日62元
机关事业单位1993年9月30日前82元
1993年10月1日至2006年6月30日72元
2006年7月1日至2018年12月31日62元
二、挂钩调整
企业职工养老金挂钩调整按照养老保险缴费年限进行后调整，每增加1年每年增加3元的养老金。
事业单位退休人员养老金调整按照基本养老金基数增加3.6%。
三、倾斜调整
2、建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;
3、1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元;
4、符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元;
备注：同时符合以上3、4条件的，按照就高原则，只增加一项。
5、2018年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员(即1936年1月1日至1945年12月31日期间出生)，每人每月增加40元;2018年12月31日年满80周岁的退休人员(即1935年12月31日前出生)，每人每月增加60元。
6、符合国家规定范围的艰苦边远地区的企业退休人员，每人每月增加10元。
流程因国家和地区的法律法规有所不同，以下是一般情况下的办理流程，具体要求可能因实际情况而有所差异。在执行具体操作时，请务必遵循所在地的法律法规和政策。以下是一般的办理流程：
1. 提出申请：职工应提前向单位提出退职申请，说明退职原因和意向。通常需要填写退职申请表，提供相关证明材料。
2. 协商沟通：单位应与职工进行沟通，了解职工退职的原因，尽可能解决职工问题，挽留职工。
3. 审批手续：单位对退职申请进行审批。如果符合退职条件，由人事部门办理相关手续。
4. 离职交接：职工需要与单位办理工作交接，包括工作任务、财物、文件资料等。确保工作顺利交接，避免因职工离职造成单位损失。
5. 社保转移：单位应当协助职工办理社保转移手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
6. 解除劳动合同：单位与职工解除劳动合同，出具解除劳动合同证明书。
7. 档案转移：单位需要将职工的人事档案转移到职工新的工作单位或当地的公共就业服务机构。
8. 办理退职证明：单位为职工办理退职证明，证明职工的退职原因、工作时间等。
9. 其他事项：职工可能需要办理住房公积金、党组织关系等相关事宜的转移手续。