国企下岗后转灵活就业可以享受退休医保待遇。
因为国家政策规定，下岗职工转灵活就业后可以继续参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险。
在退休时，可以按照规定享受相应的退休金和医疗保障待遇。
国有企业下岗人员，如果持有《再就业优惠证》，并已被服务型企业录用，且与企业签订了三年以上期限的劳动合同，将获得由政府支付的为期三年的养老保险和失业保险补贴。
另外，如果您属于国有企业下岗失业人员中的大龄就业困难对象（男性年满50周岁，女性年满40周岁的人员），持有《再就业优惠证》，被所在社区开发的公益性岗位吸纳就业，从签订劳动合同之日起，将获得政府支付的养老保险和失业保险补贴。
对于国企不交社保的情况，应该根据具体情况来分析处理。
国企不交社保可能会出现多种情况，例如企业破产、税务等问题。
在一些情况下，可能需要政府部门介入解决。
同时，也可以积极采取一些行动，例如把问题反映给相关领导，寻求法律援助，或者与其他相关人员进行交流合作解决问题等。
此外，还应加强制度建设，避免国企不交社保等问题的出现。