在单位工作不应收取礼物，因为这会影响工作的公正性和专业性，造成工作纪律的松动。而且，礼物可能存在贿赂的嫌疑，不仅会影响个人的声誉，也会损害单位的形象。
为此，单位应该制定严格的礼品收受管理制度，坚持拒绝、退回、上交等原则，严禁参与或默许个人接受礼品。
有些场合可能需要拒收礼物时候，考虑到人际交流和企业形象，可以选择礼轻情意重的方式回绝，而不是婉言相拒，让对方感到尴尬。总之，理智的礼品接受和礼仪礼节的维护，对于企业和个人都是有好处的。
应该奋起反击。如果在职场上被领导欺负，要果断提出自己的反对意见。可能领导没有意识到自己的行为伤害了你，所以你要适当的提出自己的反对意见，让领导知道自己的想法，不一定要忍。可以和领导理论，端正态度，维护权利；我觉得没必要忍。这会让他更糟，让你以后的日子更难过。不要忍受它。这次忍了，还会有下一次。