市场部KPI考核的三大指标分别为销售额、市场份额和客户满意度。
销售额是衡量市场部工作效果的一项重要指标，意味着公司的产品销售量和收入。
市场份额则涵盖了多方面因素，例如市场调查、竞争环境、消费者偏好等，是框架市场部在市场中的地位和战略方向。
而客户满意度则反映了公司和产品或服务的满意度，是市场部的绩效和服务质量的重要指标。
除此之外，市场部还需要根据实际情况为特定业务或产品的KPI指标定制合适的要求。
市场通货紧缩
通缩就是意味着市场上货币供应量不足，物价趋于下行的走势，在宏观上我们可以发现的是物价、资产价格、有价证券等一系列价格在一定时期内趋于下降。它与通货膨胀相反，在发生通缩之后往往商品是难以卖出价格，反映到市场上就是企业利润减少，大家都勒紧裤腰带。
市场部通常会招聘具有市场营销、广告、公关、媒体等相关专业背景的人才。这些专业的人才通常具有较强的市场分析和策划能力，能够根据市场需求和公司战略制定相应的市场营销策略，并能够有效地执行这些策略，以达到公司的市场营销目标。
此外，市场部还需要招聘一些具有商务、金融、管理等相关专业背景的人才，这些人才能够帮助市场部更好地管理和运作市场营销活动，提高市场营销的效果和效率。总之，市场部需要招聘的人才需要具备较强的市场营销和策划能力，同时也需要具备一定的管理和商务能力，以帮助公司更好地实现市场营销目标。