1、工伤期间劳动合同到期，一般应当延续至停工留薪期满或者治疗工伤的期间结束；
2、工伤职工丧失或者部分丧失劳动能力的，按照国家有关工伤保险的规定执行。
工伤认定期间职工是不可以在别家公司上班的。
因为没有解除劳动关系，就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。
劳动合同法规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
另外，工伤认定书下来了工伤流程未走完，而且休息期间可以要求公司支付员工工资及福利。
所以，职工如果在工伤认定期间去别的地方工作，是违反了劳动合同法条约的。
工伤认定本人自述经过应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
首先，要简述事故发生的时间、地点、本人身份及事故的原因。例如：“2023年5月10日，我在公司仓库搬运货物时，不慎滑倒，导致右脚受伤。”
然后，要详细描述事故发生的过程。例如：“当天早上8点，我如常来到仓库准备开始工作。在搬运货物的过程中，由于地面湿滑，我不小心滑倒。虽然我立即尝试站起来，但右脚疼痛难忍。”
接着，要说明采取了哪些急救措施。例如：“我立即向同事求助，他们帮助我清洗并固定了伤口。随后，我决定先回家休息，等待医生预约。”
最后，要明确说明自己对工伤认定的态度和看法。例如：“我认为这次事故是由于工作场所的安全措施不足导致的，我希望能得到公正的对待，公司应该负责我的医疗费用和相关的经济损失。”
总之，工伤认定本人自述经过应该真实、客观地反映事故的实际情况，并明确自己的态度和看法。