环保公益组织的宗旨是推动环境保护理念的普及和环境保护行动的落实，构建一个生态平衡、资源可持续利用的和谐社会。使命是通过宣传教育、调查研究、行动实践等各种形式，促进环境保护和可持续发展，努力更好地保护人类生存的环境，并推动形成人与自然和谐共处的新生态，为人类的生命健康和幸福事业作出贡献。
环保公司的薪资管理制度主要包括岗位薪酬体系、绩效考核和激励机制等内容。公司根据员工的岗位等级和绩效表现，制定相应的薪酬水平，并定期进行调整。同时，公司建立健全的绩效考核机制，激励员工提高工作绩效，达成公司目标。此外，公司也会提供丰富的福利和培训机会，满足员工的个人发展需求，从而实现公司与员工的共赢。
环保六个一律是指环保的六个基本原则，包括：
1. 一律不乱扔垃圾：不随意乱扔垃圾，要分类投放，保持环境整洁。
2. 一律不挥霍粮食：不浪费食物，合理安排饮食，减少粮食浪费。
3. 一律不乱倒污水：不随意倒放污水，要合理使用水资源，妥善处理废水。
4. 一律不开车上班：减少汽车使用，选择环保出行方式，如步行、骑行、公共交通等。
5. 一律不用塑料袋：减少使用塑料袋，使用环保袋、布袋等可重复使用的物品。
6. 一律不破坏绿化：保护绿化环境，不随意砍伐树木，不破坏花草植物。
这些原则旨在引导人们养成环保的生活习惯，保护环境，共同营造美好的生活环境。