个体户签劳务合同不可以不交社保。
因为根据国家有关规定，所有在用人单位工作且符合社保缴纳条件的劳动者都应该缴纳社保，即使是个体户签订劳务合同也不能免除社保责任。
如果个体户不缴纳社保，则可能会被劳动监察机构处罚，并且在退休、生病等情况下也无法享受社保福利。
此外，个体户签订劳务合同需要注意劳动合同法和有关规定，应该规定清楚工作职责、工资福利、工作时间和假期等方面的具体内容，并在签订劳动合同前咨询专业人士以避免法律风险。
1.
签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。
2.
劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
3.
如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,
个体户简易注销公示期通常为20天，公示期结束后，一般2-5个工作日办结。具体的办理时间可能会因情况不同而有所差异，行政机关应当尽快处理。