劳动法有规定，没有营业执照单位可以参加保险并轨。
这是因为《中华人民共和国劳动法》规定，所有用人单位都应当为员工参加社会保险，而无论是否拥有营业执照都属于用人单位的范畴。
但是，在实际操作中，一些拥有营业执照的单位可能会因为种种原因没有按时为员工参加保险，这种情况下相关部门会对这些单位进行处罚。
相反，只要是有用工关系的单位，即便没有营业执照，也应当为员工参加保险并轨。
此外，从更大的视角看，推动保险并轨的过程不仅可以提高社会保障水平，还可以促进社会公平和经济发展。
劳动法有规定，没有营业执照单位可以参加保险并轨。
劳动法明确规定，企业的主体必须是注册登记并取得营业执照的法人。
没有营业执照的单位不符合企业法定条件，因此不能参加保险并轨。
值得说明的是，如果这些单位还想参加保险并轨，可以根据相关政策，向相关部门申请办理营业执照，然后再参加保险并轨。
有营业执照可以买社保。但只限于购买基本养老保险、基本医疗保险和失业保险
。根据法律规定，省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户
纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围