企业消防队可以外包，但应对承包方进行资质确认和专业水平考察。不可以随便发包给无资质的人。消防队外包是很好的选择，因为承包单位对消防工作更专业，资源更丰富，管理更规范，比企业自已管理效果更好。但企业应经常检查督促消防队的具体运行情况，不能放任不管。
企业消防队二十年工龄可以内退，内部公式退养工资大概是根据个人工资和工龄进行计算的。
具体的退养工资数额需要根据企业的内部规定和政策来确定。
一般来说，随着工龄的增加，退养工资会逐渐增加。
这是因为工龄越长，个人在企业中的贡献和经验也越丰富，退养工资也会相应增加。
此外，退养工资的计算还可能受到其他因素的影响，如个人职位、职级等。
因此，具体的退养工资数额需要咨询企业的人力资源部门或相关部门来获取准确的信息。
除了退养工资，企业可能还提供其他福利待遇给予内退人员，如医疗保险、养老金等。
这些福利待遇的具体数额和政策也需要根据企业的规定来确定。
内退是一种为了给予员工更好的福利和安排的制度，旨在保障员工的权益和福利。
因此，作为企业消防队员，如果满足内退条件，可以向企业咨询相关政策，了解自己的退养工资和其他福利待遇的具体情况。
填写企业清查登记表时，需要根据实际情况提供相关信息。一般包括以下内容：
1. 企业基本情况：填写企业名称、法定代表人、统一社会信用代码或工商注册号等基本信息。
2. 企业人员情况：填写企业员工总人数、男女比例、员工学历分布等情况。
3. 企业财务情况：填写企业资产总额、负债总额、营业收入、利润等财务指标。
4. 企业生产经营情况：填写企业的主要产品或服务、产能、生产规模、销售情况等。
5. 企业安全生产情况：填写企业安全生产的措施和情况、重大安全事故的防范措施等。
6. 企业环境保护情况：填写企业对环境的保护措施、排污情况等。
7. 企业创新能力情况：填写企业的科技研发能力、创新项目等情况。
8. 企业社会责任情况：填写企业的社会责任履行情况，如公益捐赠、员工福利等。
在填写企业清查登记表时，需要认真查阅相关要求和填写说明，确保填写无误，如有特殊情况需要逐项说明。