1 不能确定具体的赔偿金额，需要根据不同的情况来确定。
2 工伤十级是指劳动者因工致残程度达到国家规定的最高程度，如果继续上班，雇主需要承担相应的责任和赔偿，但具体的赔偿金额是根据伤残程度、劳动者的工资和工作时间等因素来确定的，需要根据相关法规和规定进行计算。
3 此外，劳动者可以根据工伤保险的相关规定向社会保险基金领取一次性伤残补助金、伤残津贴和康复费用等，这些也可以作为赔偿的一部分。
具体的金额也需要根据个人的情况来确定。
根据《工伤保险条例》，工伤十级的职工可以继续上班，但需经鉴定确认当前工作不会加重伤势，且不影响康复治疗。
若职工在上述情况下继续工作2-3年后离职，仍可以获得工伤保险金及相应的伤残赔偿金，具体数额应按规定进行计算。
同时，如果职工享受完工伤保险金和伤残赔偿金后再次因工受伤导致丧失劳动能力，还可以再次申领相应的赔偿。
1 工伤十级继续上班不应该赔钱，而是应该停止工作进行治疗和恢复。
2 工伤十级是最严重的工伤等级，说明工伤的损害程度极高。
如果继续上班，既会影响治疗和恢复，也会加重工伤的损害，从而带来更多的医疗费用和生活成本。
3 从法律角度来说，如果是因为工作原因导致的工伤，在治疗期间，应该由用人单位按照相关规定支付工伤医疗费和伤残补贴。
但如果工伤十级且仍然在工作，那么工伤补偿的金额会更少，反而会对自己的健康造成更大的损害。
综上所述，工伤十级的人应该停止工作进行治疗和恢复，而不是继续上班赔钱。