单位受伤不报工伤的，按现行规定，主要的后果有:用人单位未《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位不报工伤，劳动者可以在受伤之日起一年内，自已去申请工伤认定的，工伤认定书拿到之后， 用人单位还是要承担工伤赔偿责任的。
有，工伤赔偿是你缴纳社保五险其中的工伤保险，与养老保险没有任何关系，回去上班单位会继续替你缴纳社保的养老保险，
工伤保险一般会根据工伤事故造成的伤害程度以及医疗费、误工费等相关费用进行计算赔偿。在赔付时，保险公司会先进行核实并评估伤残程度，根据受伤程度进行相应的赔偿计算，包括医疗费、护理费、误工费和残疾等级补偿费等。
同时，保险公司会在赔付前查明事故责任方，对由企业造成的工伤赔偿事宜进行调节协调。最终，保险公司会将赔付款项直接支付给受伤员工或指定的受益人。