具体的材料需求可能因不同地区和国家的法规而有所不同，以下是一般情况下公司给员工缴纳社保补助所需要的一些常见材料：
1. 员工身份证复印件：提供员工身份证正反面的复印件，以核实员工的身份信息。
2. 员工银行账户信息：提供员工的银行账户信息，用于社保缴费的银行转账。
3. 员工社保卡复印件：如果员工已经办理了社保卡，需要提供社保卡的复印件以备案。
4. 员工的户口本复印件：有些地方可能要求提供员工户口本的复印件，以核实员工的户籍信息。
5. 公司营业执照复印件：作为企业的法人代表，需要提供公司的营业执照复印件。
6. 公司组织机构代码证复印件：如果公司有组织机构代码证，需要提供其复印件。
7. 员工的社保缴费基数确认表：这是一份由员工填写并盖章的文件，用于确认员工的社保缴费基数。
8. 其他相关材料：根据当地社保部门的要求，可能需要提供其他附加材料，如员工的照片等。
请注意，具体的材料需求可能因地区和政策的不同而有所变化，建议您在具体操作时咨询当地的社保部门或相关机构，以获得准确的材料要求和指导。
公司给员工缴纳社保后，具体的到账时间可能因地区和不同的社保政策而有所不同。一般情况下，公司会在员工工资发放后的几个工作日内将社保费用缴纳到相关部门，随后会由相关部门进行处理和确认。具体到账时间可能在数天到数周之间。
如果您想查询自己的社保缴纳情况，可以通过以下途径进行查找：
1. 员工可以向公司人事部门或财务部门咨询，了解自己的社保缴纳情况。
2. 可以登录当地社保网站或使用相关社保查询APP，输入个人身份信息进行查询。不同地区的社保查询方式可能有所不同，因此具体操作可咨询当地相关部门或参阅相关指引。
请注意，以上仅为一般情况，具体查询方式和时间仍需根据当地社保政策和公司流程来确定。最准确和及时的信息还是需要咨询公司相关人员或当地社保部门。
五险一金缴纳比例
1、养老保险【缴费比例】：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。
4、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险
单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金
【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。