一般来说，宁波职工医疗保险断缴又重新缴费后，需要等待一段时间才能使用。具体的时间规定可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地的社保部门或者相关机构以获取准确的信息。根据我了解到的信息，一般来说，在中断缴费超过一定时间后，需要重新办理参保登记，并重新计算缴费年限。具体的中断时间和重新计算方法可能因地区和政策的不同而有所差异。如果您需要确切的信息，建议咨询当地的社保部门或相关机构。
宁波职工医保门诊的起付线和封顶线因报销政策的不同而有所差异。
一般来说，门诊年度报销上限为20000元，起付线为在职人员1800元，报销比例为70%起；退休人员1300元，报销比例为85%起。
对于住院年度报销上限，宁波职工医保的起付线不分在职人员还是退休人员，第一次住院1300元起，报销比例为85%起；第二次住院，650元起，报销比例为85%起。
对于重大疾病，自付医疗费用超过上一年度本市城镇居民人均可支配收入的部分，分段计算，累加支付。5万以下，报销比例50%起；5万以上，报销比例60%起，上不封顶。
职工社保和灵活就业社保在缴费、报销比例、退休待遇等方面存在差异。职工社保由单位和个人共同缴费，灵活就业社保由个人全额缴费。报销比例方面，职工社保的报销比例相对较高，灵活就业社保的报销比例相对较低。退休待遇方面，职工社保的养老金计算方法与灵活就业社保不同，前者的待遇相对较高。
因此，对于宁波职工社保转成灵活就业社保是否划算，需要根据具体情况进行评估。如果个人经济条件允许，且需要较高的医疗保障和养老金待遇，那么继续缴纳职工社保可能更合适。如果个人经济条件有限，或者对医疗保障和养老金待遇要求不高，那么转成灵活就业社保可能更合适。
总之，在做出决策之前，建议先了解两种社保的具体差异和优劣势，结合自己的实际情况进行评估。