主要包括以下几个步骤：
计提社保：企业在发放工资之前，需要按照员工的社会保险基数和社保比例，计算出应缴纳的社保金额。会计分录为：借管理费用/销售费用等，贷应付职工薪酬——社保。
缴纳社保：企业将社保金额按照规定的渠道进行缴纳。会计分录为：借应付职工薪酬——社会保险费（单位部分），其他应收款——社会保险费（个人部分），贷银行存款/库存现金。
发放工资：企业按照员工实际工资总额发放工资。会计分录为：借应付职工薪酬——工资，贷其他应收款——社会保险费（个人部分），库存现金（实发数）。
核算实发工资：企业计算出实际发放给员工的工资数额，以及应缴纳的个人所得税。会计分录为：借应付职工薪酬——工资（应发数），贷其他应收款——社会保险费（个人部分），库存现金（实发数），应交税费——应交个人所得税。
社保补缴费的办理主要分为以下几个步骤：
1. 了解补缴条件：首先，您需要了解当地社保政策中关于补缴的具体规定，包括补缴时间、补缴年限、补缴费用等。这些信息可以通过当地社保局官网、咨询电话等途径了解。
2. 准备相关材料：根据当地政策要求，您需要准备一些必要的材料，如身份证、户口本、社保卡等。有些地区可能还需要提供银行账户信息，以便完成补缴费用的缴纳。
3. 办理补缴手续：携带准备好的材料，前往当地社保局或指定的社保代理机构办理补缴手续。在办理过程中，您需要向工作人员提供相关个人信息，并按照要求填写相应的表格。
4. 缴纳补缴费用：根据社保局核定的补缴金额，您需要将费用存入指定的银行账户，或前往指定地点缴纳现金。有些地区可能还支持线上支付补缴费用，您可以关注当地社保局官方渠道了解具体支付方式。
5. 领取缴费凭证：完成缴费后，务必保留缴费凭证，以备日后查询和办理其他相关手续时使用。
6. 查询补缴情况：在办理补缴手续后，您可以关注当地社保局官网、电话查询等方式，了解您的补缴情况。一般情况下，补缴成功后，您的社保缴费记录将得到更新。
需要注意的是，不同地区的社保补缴政策可能有所不同，建议您在办理补缴手续前，详细了解当地的补缴政策和流程，以确保顺利完成补缴。如有疑问，您还可以咨询当地社保局或社保代理机构，获取专业的解答。
答：起付线:在职职工门诊2000元起付；封顶线20000元；报销比例：大医院70%，社区医院90%。
1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。注意:参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。1.商业医疗保险可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。赔偿型医疗保险是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病，由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理。一般分单项疾病保险与重大疾病保险。2.津贴给付型简而言之，津贴给付型医疗保险是保险公司按照合同规定的补贴标准，向被保险人按次、按日或按项目支付保险金的医疗保险。理赔与实际发生的医疗费用无关，无须提供发票。3.费用型费用型医疗保险则是根据客户实际发生的医疗费用支出按保单约定的保险金额给付保险金。目的是补偿客户的医疗费，理赔时需要客户出具门诊或住院发票，理赔范围与“社保” 基本一致。