专业考核的合格与否是根据考核标准和要求来评定的，需要综合考虑知识掌握、技能运用、表现表现等方面的情况。
如果考核者能够达到相应的标准并展现出良好的专业素养，那么就可以视为合格。否则，就可能被认定为未合格。因此，参与考核者需要认真准备，全面展现自身的能力与水平，以期获得专业考核的合格评定。
这句话的意思是，只有当专业职位出现空缺时，符合条件的人才有机会参与竞争上岗。这意味着雇主对职位的要求非常明确和专业化，只有具备相关背景和技能的人才能胜任这一职位。
因此，求职者需要了解职位的要求和公司的行业背景，提前准备好相关的能力和证书，才能在职位空缺时获得竞争优势。