厦门天马微作为一家新型科技企业，不断推出新产品，扩大业务范围，因此需要不断地招聘优秀人才，以提升公司的竞争力和创新能力。同时，公司也需要不断补充新的人才，以适应未来市场和技术的变化和需求。
因此，厦门天马微在持续发展和扩张的同时，也不断招聘优秀人才，保证了公司的稳步发展和优势地位。
厦门天马微级别的划分主要根据员工的工作年限、职称等级和绩效表现进行评定。天马微目前主要分为岗前实习生、一级至六级员工、高级员工、经理级、副总经理级和总经理级等级别。其中，一级至六级员工是主要的工作人员，每个级别对应不同的薪资、福利和晋升机会。高级员工及以上则是管理层，需要具备更高的管理能力和领导素质，能够带领团队实现公司的发展目标。总的来说，厦门天马微的级别划分规范，旨在激发员工的发展动力，提高公司的绩效表现。