1. 职工档案通常由企业或组织机构的人力资源部门负责管理和保管。
这些档案中可能包含了员工的个人信息、工作履历、培训记录等重要资料，需要进行专门的管理和保护。
2. 为了确保档案的安全性和保密性，一般情况下，个人无法直接持有或管理自己的职工档案。
只有在特定情况下，员工可以申请查看或复印自己的部分档案，但整个档案的所有权和管理权仍归企业或组织机构所有。
3. 职工档案的管理是为了维护企业或组织的合法权益和员工的权益，确保档案的完整性和准确性，防止信息泄露或误用。
根据我国法律规定，职工正保必须缴满15年，才能享受正常的养老金待遇。这也意味着职工需要在职场上持续工作15年以上，才能够获得相应的退休金支持。
这样的规定旨在保障职工在退休后能够得到足够的经济保障，使他们的晚年生活能够得到保障，同时也鼓励职工保持稳定的就业状态，为国家和社会的发展做出更多贡献。