1 不合理。
2 因为超年打工事故是在工作期间发生的，且是由于工作原因造成的，雇主应当承担相应的责任和赔偿，而不应该由打工者自行承担。
3 同时，超年打工本身就是一种违法行为，对打工者本人和相关方面都存在各种风险，应当引起足够的重视和警惕。
1 不合理。
2 因为根据劳动法规定，雇主应当为员工购买工伤保险，一旦员工在工作过程中发生事故，应当由保险公司承担相应的赔偿责任。
超年打工是一种违法行为，但是即使是非法行为，也不能剥夺员工的合法权益。
如果员工在非法打工过程中发生事故，应当由保险公司承担相应的赔偿责任，而不能要求员工自行承担后果。
3 此外，超年打工是一种违法行为，如果雇主要求员工承担事故责任，就是在推卸自己的法律责任，这种做法是不合法的，也是不道德的。
因此，超年打工事故自负是不合理的。
1 不合理。
2 首先，超年打工事故的发生是因为用人单位违反了相关法律法规，如未办理工伤保险、超时加班等。
其次，打工者往往是弱势群体，缺乏相应的法律常识和保护。
他们在工作中遇到事故，本就应该由用人单位承担责任。
将责任转嫁给打工者，是不公正的。
3 合理的做法是，用人单位要依法办理工伤保险，保障打工者的合法权益；同时，打工者也应该有更多的法律保护和维权渠道，以避免被迫承担不应承担的责任。