职业联盟和中超在结构和运营上有显著的区别。首先，中超是中国的职业足球联赛，其成立的初衷是为了进一步推进足球的职业化。在过去的一些年间，中超经历了许多变革，有时甚至偏离了原始的设计目标。相比之下，职业联盟是一个更为专门和独立的机构，旨在更好地管理和发展职业足球。
中国足协在2018年宣布将推动职业联盟的成立，并表示会尽可能地放权给这个新机构。具体来说，中国足协将保留职业联赛的所有权和监督权，而职业联盟则将负责管理、经营和利益分配等方面的职责。这意味着职业联盟将具有更大的自主权，可以更加灵活地制定经营策略和管理团队。
答:个体和灵活就业者的区别是:
1、工作形式不同
个体不隶属于任何组织，通常是在自己的指导下进行工作。
灵活就业人员是指非全日制、临时性和弹性工作的人。例如一些下岗人员或无固定单位的人员，以街道、社区等组织形式从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。
2、工作类型不同
个体工作类型一般有三类，分别为小本生意人、没有固定底薪的销售人员（广告中介、直销人士、寿险顾问等）、有专长人士（作家、编辑、会计、律师、摄影师等）。
灵活就业人员的类型一般由非正规部门就业、生产组织管理及劳动关系运作。
3、含义不同
个体一般是通过自己的脑力工作或提供服务。
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《职业能力倾向测验B类模拟试题及解析》：通过大量的模拟试题，考生可以熟悉考试的节奏和题型，同时通过解析了解自己的薄弱环节，进行有针对性的复习。
《职业能力倾向测验B类专业知识手册》：这本书主要涵盖B类测验涉及的专业知识和概念，对于需要补充专业知识的考生来说非常有用。
《职业能力倾向测验B类历年真题汇编》：通过研究历年真题，考生可以了解考试的命题规律和趋势，同时也可以通过练习历年真题来检验自己的复习效果。
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