是什么职务就称呼什么职务为宜，如是书记、局长、主任、经理、总经理、董事长等等，根据当地组织人事部门的职务任命对应称呼。也是表示对倾导的尊敬，又不失体面。
对于如何称呼本部门领导，通常需要根据公司或组织的文化背景和领导的喜好来决定。如果领导比较年长或地位较高，可以使用尊称如“总经理”、“部长”等。但如果领导比较年轻或提倡平等、互相尊重的工作氛围，可以直接使用姓名或昵称。
另外，对于跨文化团队，最好在沟通前先了解对方国家或地区的文化和习俗，避免因称呼不当而造成尴尬。总之，称呼应该尊重上级、互相尊重，符合工作场合的规范。
本部门领导一般可以称呼为部门主管、部门经理、领导等，根据工作场合可以酌情使用相应的称呼。在正式场合出现时，应该注意使用尊称，例如“尊敬的主管”、“尊敬的经理”等。在日常工作中，如果领导和下属关系比较亲近和融洽，可以称呼为老板、师傅等亲昵称呼。当然，这样的称呼需要经过领导的同意和许可，且称呼尊卑有序，不得轻易逾越界限，以维护公司的形象和尊严。