65岁在工厂受伤可能会获得一系列赔偿费用，包括医疗费用、康复费用、工伤补偿金、残疾津贴、误工补偿金、殡葬费用等。
医疗费用包括治疗费用、药品费用、康复费用等，工伤补偿金是根据工伤等级和受伤程度来确定的，残疾津贴是根据残疾程度来确定的，误工补偿金是根据受伤造成的工作能力丧失程度来确定的，殡葬费用是在受伤工人死亡时给予其家属的费用补偿。总的来说，工伤赔偿费用涵盖了受伤工人及其家属在受伤事故后所需的各种费用和补偿。
65岁喝这两种奶都好。只是每个人对奶的喜好不同而愿意喝牛奶或羊奶。另外据人的身体素质，有的人对牛奶吸收较好，而有人对羊奶吸收较好。所以什么事都因人因情而定。
当一位65岁的工人在工厂受伤时，根据相关法律法规，他/她有权获得一系列赔偿费用。
首先，医疗费用是必不可少的，包括治疗费、手术费、药费等，这些费用都应由雇主承担。
其次，如果因伤导致无法正常工作，还应支付停工留薪期间的工资以及相应的福利待遇。
此外，根据伤情的严重程度，可能还需要支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。
这些赔偿旨在保障受伤工人的合法权益，确保他/她能够得到及时有效的治疗和康复。需要注意的是，具体的赔偿项目和金额可能因地区、伤情等因素而有所不同，建议受伤工人及时咨询相关部门或律师，以便了解自己的权益并获得合理的赔偿。