根据我所了解的情况，职工伤残低保户大病住院报销比例是根据具体政策和地区而定的。一般来说，政府会对职工伤残低保户提供一定的医疗保障，包括大病住院报销。具体的比例可能会根据不同地区的医保政策而有所不同，一般会在50%以上。但是具体的比例还需要根据当地的政策来确定，建议您咨询当地相关部门或社保机构以获取准确的信息。
为了保护员工合法权益，体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，结合公司实际情况，暂制订本管理办法。
二、范围：
适用于集团总公司、集团下属分公司及合资公司全体在职员工。
三、职责：
1、公司全体员工：应严格遵守于餐费补贴管理的相关规定。
2、办公室职责：负责全体员工餐卡的及时发放、补办、销卡。
3、信息部职责：负责按照本规定对员工餐卡进行餐补充值，回收并核算离职员工餐卡余额。对不符本规定而出现的误充值、漏发、离职超额消费等情况，有权追究相关人员在3个工作日内退还相应餐费补贴，超过3个工作日内未退还的，及时向人力资源部映。
4、财务部职责：负责员工餐卡充值的复核与监督工作。
5、人力资源部：负责按照本办法严格核实公司全体员工的餐费补贴发放情况，对违相关规定的情况，一经核实，有权在次月应发工资扣除相应餐费补贴。
职工伤残程度鉴定表是一种用于记录职工伤残程度、病情的表格，通常由医疗专家或保险公司等机构填写。具体如何填写，可能会因地区、机构而异，但通常会包括以下几个方面：
1.职工姓名：填写职工的姓名。
2.职工身份证号：填写职工的身份证号，以便进行身份验证。
3.职工性别：填写职工的性别。
4.职工年龄：填写职工的年龄。
5.职工职业：填写职工的职业，例如工人、教师、医生等。
6.职工受伤日期：填写职工受伤的日期，通常为受伤发生的具体时间。
7.职工受伤部位：填写职工受伤的部位，例如头部、腿部、腰部等。
8.职工伤情程度：根据职工的伤情程度进行评分，例如轻微伤、重伤、部分重伤等。
9.医疗费用：填写职工在治疗过程中的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费等。
10.残疾程度：根据职工的伤情程度，填写职工的残疾程度，例如完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力、部分丧失劳动能力等。
11.鉴定结论：填写鉴定人员的签名和鉴定结论，例如“同意评定为工伤”、“不同意评定为工伤”等。
以上是职工伤残程度鉴定表的基本内容，具体如何填写可能因地区、机构而异。在进行填写时，建议尽量详细、准确地描述职工的伤情和病情，以便医疗专家和保险公司等机构能够准确评定职工的伤残程度。