20年以上工龄。
石油离岗歇业2023年政策指的是中国石油天然气总公司（CNPC）和中国石油化工集团公司（Sinopec），凡是已经连续工作20年以上的员工，可以申请歇业，并享受一定的费用补偿。歇业期间，员工可以到企业任职，但不能占用职位，不能参加工作。每位员工可以享受最多三年的歇业期，其中第一年月工资补贴达到当地最低工资的80%，第二年和第三年每月补贴分别为当地最低工资的70%和60%。歇业期满后，员工可以继续留在企业任职，也可以离职。
中国石油实施知识产权全过程分类管理制度，将知识产权划分为核心知识产权（A类）、重要知识产权（B类）和普通知识产权（C类）3个类别，以便将资源重点配置到核心知识产权上，并把分类管理贯穿于知识产权创造、保护、运用等全过程。
不存在。
因为一家大型的国有企业，中石油石化公司需要保证生产线的持续运转，确保石油化工产品的供应和市场竞争力。
因此，公司不会存在离岗歇业政策，而是会采取轮班、值班等措施，确保生产运转的连续性。
从工作安排的角度来看，中石油石化公司会根据员工的职责分配合理的工作任务，对于需要离开岗位的情况，公司也会协调其他员工进行顶岗补位，以保证生产线的正常运转。
因此，如果是担心中石油石化公司存在离岗歇业政策对自己的工作产生影响，是不必担心的。