劳动合同签订后，一般在公司人事部门或者劳动关系协调员处留存备查。
可以向公司人事部门或者劳动关系协调员咨询，查看签订的劳动合同。
此外，也可以在劳动法规相关部门或者官方网站上，查询关于劳动合同相关的法律法规。
您是否需要同意他人查看您的合同取决于合同的具体条款以及相关的法律法规。以下是一些关键点：
合同内容的保密性：如果合同中明确指出某些信息是需要保密的，那么在没有得到相关授权的情况下，其他人是不能随意查看这些信息的。在这种情况下，您有权拒绝他们查看您的合同1。
法律规定的知情权：在某些情况下，法律规定了双方在签订合同时享有的知情权和权益。如果您认为自己在这方面受到了不公平对待，可以考虑寻求专业法律意见23。
个人隐私和安全考虑：在任何情况下，保护个人信息和合同的安全都是非常重要的。如果您对合同的内容有任何疑问或担心泄露敏感信息，您可以要求查看并理解合同内容后再做决定2。
综上所述，如果您签署的是一个非保密且没有特别说明不可查看的合同，原则上其他人是可以要求查看的。但是，根据具体情况，您有权选择是否查看或者拒绝签字。如果有疑虑，最好是咨询专业的法律人士以获取更准确的指导
根据法律规定，合同在双方签字即生效，而不是在生效前生效。合同的生效意味着双方对合同条款和义务具有法律约束力，可以向法院申请维权。在合同生效前，双方仅仅签署了合同，但其法律效力尚未产生。因此，在合同尚未生效前，双方可以自由撤销或修改合同内容，而没有法律责任。然而，为了避免纠纷和保障各方的权益，签约双方可能会依据合同约定遵守合同条款，在签字后尽快使合同生效。