首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险。
确定有买医疗保险后，受伤的员工，24小时内要进行申报。(假日推迟)
打一份，申报工伤，员工的姓名，身份号码，受伤的时间，地点(工作场地)，受伤经过写好，盖公司公章传至社保局。
填好工伤认定申请表，盖上公章。
第一，申请人持相关文件、证明，例如工伤认定申请表、伤者身份证和工作证等，到人力资源和社会保障局提交申请，填写工伤申请书。
第二，人力资源和社保局在对材料、证明进行审查，材料不全的需要补办材料。
第三，审查合格后相关工作人员将申请书上报，并将结论告知申请人。
1.及时报告工伤，并申请工伤认定；
4.将工伤鉴定意见书和相关材料提交给社保局；
5.社保局审核后，将报销款项直接汇入个人账户。要求包括：必须是在工作时间和工作地点内发生的意外伤害，必须及时就医且在定点医院就诊，必须经过工伤认定程序，必须提供相关证明材料。