不一定是教授
青年人才引进条件包括：
1. 年龄一般不超过40周岁；
2. 具有博士学位或具有博士后工作经历；
3. 在相关领域内具有突出的科研成果和学术水平；
4. 具有良好的教育教学和科研能力、潜力和发展前途；
5. 具有良好的团队合作精神和沟通能力；
6. 具有良好的思想政治素质和道德修养。
青年优秀人才引进不一定是教授，因为优秀人才不仅限于教授岗位，还包括研究员、工程师、技术专家等。引进优秀人才是提升企业、学校、机构的综合实力的重要举措，也是推动经济发展和国家创新发展的关键之一。无论从任职资格、经验、职称等方面来看，青年优秀人才在各个领域都有突出的表现，他们具备创新、实践、领导等多方面素质，是引领未来发展的重要力量。