取决于个人职业规划和需求。该岗位虽然稳定性可能不如编制内，但通常门槛较低，工作内容多样，能接触到丰富的教育资源。
若看重灵活性和学习机会，此岗位值得考虑；若追求稳定性，则需谨慎权衡。
稳定
高校编外岗位的稳定性取决于多种因素，包括学校的资金状况、项目的需求以及个人的表现等。一般来说，如果学校的经费充足，而且该项目是长期进行的，那么编外岗位可能会比较稳定。然而，如果经费有限或者项目是短期的，那么编外岗位的稳定性可能就会受到影响。
此外，编外人员通常不享受编制内人员的福利和保障，例如编制内人员可能享有的稳定的工作保障、退休金、医疗保险等待遇，编外人员可能无法享受到。
高校考编制的老师，一般情况下，应该是公平公正，但是他和公务员招考有很大的区别，公务员几乎做到了绝对公平，公正合理，