可以实行例会制度。
小型餐饮店员工数量比较少，每天开一次晨会就行，会议内容主要就是当天的具体工作安排等事宜，晚上下班前还可以开一次小型的总结会。
小餐饮可以通过劳务派遣公司或第三方服务公司来为员工交五险一金。这些公司会为员工建立个人社保账户和公积金账户，并按照规定将员工的社保和公积金缴纳至这些账户中。
此外，小餐饮也可以通过与当地社保和公积金管理机构签订协议，自行为员工缴纳五险一金，保证员工的社保权益得到保障。
无论选择哪种方式，小餐饮都需要按时足额缴纳社保公积金，并及时给员工发放相关缴纳证明和工资条等证明文件。
小餐饮店装修时需要注意以下几点：
首先考虑店面设计，要符合顾客的需求和品味，注意空间布局合理，增加空间感；
其次考虑卫生环境，需要保持干净整洁，避免污垢和异味；
再次考虑灯光和氛围设计，能够营造出舒适、温馨、愉悦的用餐氛围；
最后，要注意符合相关法规和标准，确保消费者用餐的安全和卫生。总之，小餐饮店装修需要从顾客需求、卫生环境、灯光和氛围设计、法规标准等多个方面综合考虑。