如果个人雇人擦玻璃出了事故，责任应由个人承担。在雇佣他人的过程中，个人需要确保所雇佣的人有相关技能和经验，并且应签订合同。在合同中，应明确双方的责任和义务，并强制要求保险承保。
如果雇佣人员在操作过程中不慎发生意外事故，应先拨打紧急救援电话120，并及时报警。同时，根据合同和保险情况，个人需要承担相应的赔偿责任。
因此，在雇佣他人进行高风险作业时，个人应审慎决策并保持警觉，确保遵守相关法规和规定。
是，个人隐私法律条例是指关于保护个人隐私权的法律法规。各国和地区对于个人隐私的保护程度和具体规定有所不同，以下是一些国家和地区的个人隐私法律条例：
1. 美国：美国的主要个人隐私法律是《公平信用报告法》（FCRA）、《健康保险可携带性和问责法》（HIPAA）和《加州消费者隐私法》（CCPA）等。这些法律规定了个人信息的收集、使用和披露等方面的要求。
2. 欧盟：欧盟的《通用数据保护条例》（GDPR）是全球最严格的个人隐私保护法规之一。该法规规定了个人信息的收集、使用、存储和传输等方面的要求，以及数据主体的权利，如知情权、访问权、更正权和删除权等。
3. 中国：中国的个人隐私保护法规主要包括《网络安全法》、《个人信息保护法（草案）》等。这些法规规定了网络运营者收集、使用和存储个人信息的要求，以及个人信息的跨境传输等方面的规定。
4. 澳大利亚：澳大利亚的《隐私法》（Privacy Act）规定了个人信息处理者的义务，包括收集、使用、披露和存储个人信息的要求，以及数据主体的权利等。
5. 日本：日本的《个人信息保护法》规定了个人信息处理者的义务，包括收集、使用、披露和存储个人信息的要求，以及数据主体的权利等。
这些法律法规的目的是保护个人隐私，防止个人信息被滥用，确保个人信息的合法、正当和安全使用。
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇主在承担赔偿的责任之后，可以向第三人进行追偿。职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。