一般来说，如果一个人已经离职十年，想要补交社保，可能会有一些困难。因为社保缴纳是按时间顺序进行的，一般不能随意补交以前的社保。不过具体情况可能因地区和政策而异，建议咨询当地的人力资源和社保部门，了解具体的规定和政策。
离职后，您可能需要处理离职医保账户余额。根据我国的规定，离职后医保账户仍然有效，您可以继续使用该账户。
1.办理药店刷卡：您可以在药店购买药品和其他健康用品，使用医保卡进行结算。
2.门诊就医：您可以将剩余的医保资金用于门诊就医。请确保在就诊前先到当地医疗保险办公室进行备案，并提供相关证明文件（如身份证、工资单等）。
3.住院治疗：如果您需要住院治疗，请将剩余的医保资金用于住院医疗费用的结算。同样，请在就诊前到当地医疗保险办公室进行备案，并提供相关证明文件。
4.现金支付：如果您需要现金支付医疗费用，您可以将剩余的医保资金取出来用于支付费用。请注意留存好发票和付款凭证等相关材料。
总之，离职后您的医保账户仍然有效，您可以继续使用该账户进行医疗费用的结算。但建议您在使用前仔细阅读当地医疗保险办公室的相关规定和使用说明，以免出现不必要的麻烦
离职半年公司都没把公积金补上，可以采取以下措施：
与原公司协商：可以与原公司的人力资源部门或者公积金管理中心联系，询问为什么没有补缴公积金，并要求公司尽快补缴。
投诉：如果原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，或者直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。
申请劳动仲裁：如果公司拒绝补缴或者给出的理由不充分，可以准备好相关证明材料（包括身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料），到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
以上措施可以有效维护自己的合法权益，建议在行动前先咨询相关专业人士，以确保自己的权益得到充分保障。