可以。
通常情况下，体检报告基本合格对入职是没有影响的。
体检报告是指由体检医生出具的各项检查结果，能够帮助医生诊断身体是否患有某种疾病，以及疾病是否对身体造成了影响，并判断是否需要进一步的检查。通常情况下，体检报告的合格率是比较高的，一般在90%以上，因此体检报告基本合格对入职是没有影响的。但是如果体检报告中的某项指标不合格，可能是由于检查的设备、人员、标本采集等原因导致的，可能会对入职造成一定的影响。
体检报告在网上查看的有效期可以根据医院或体检机构的规定而不同。一般来说，体检报告的有效期主要受到检测项目的影响，不同项目的有效期有所不同。比如血尿酸这类指标的有效期相对较短，而心电图检查的有效期可能较长。因此建议用户在查询体检报告时应该及时确认有效期信息，避免因为过期导致体检报告不被认可。
体检报告中的小问题对入职的影响取决于具体问题、行业和公司的要求。一般情况下，轻微或不影响工作能力的小问题不会影响入职，例如轻微的视力异常或轻度的贫血。然而，某些影响工作能力或安全隐患的问题（如严重心脏病或传染病）可能会影响入职。具体情况应咨询公司人力资源部门或相关医疗专业人士，以确定小问题对入职的影响。