1、主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。
2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
如果辞职后社保断缴，你可以采取以下步骤：
首先，与公司人力资源部门确认社保缴纳情况，并索取相关证明文件。
其次，向当地社保部门咨询并补缴断缴期间的社保费用，确保个人权益。
最后，及时办理新的社保缴纳手续，可选择自行缴纳或与新雇主协商共同缴纳。务必遵守法律法规，确保个人社保权益的连续性和稳定性。
员工辞职立马走人。至少要向公司支付一个月的违约金。违约金是对员工离职给公司造成损失的程度给惩罚性的适当处罚。