申请工伤认定通常不需要公司出具证明。根据中国的《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患病的。如果员工在工作中受伤或患病，企业应当及时向当地的劳动保障部门或相关部门报告，并根据其提供的病历、诊断证明等证据协助员工进行工伤认定。
不过，企业在员工发生工伤后，应当及时向当地劳动保障部门或相关部门提交工伤认定申请和相关证明材料，并提供必要的医疗救治和赔偿服务。如果企业未在规定时限内提交工伤认定申请或其他证明材料，可能会影响员工的权益。因此，企业在遇到员工受伤或患病时，应当及时采取相应措施并保存好相关证据和证明材料
申请工伤认定不一定非要CT胶片。
在工伤认定中，如果所申请的工伤与受伤部位相关，或者需要通过影像来证明工伤导致了身体的异常情况，可能需要提供CT胶片、X光胶片、MRI等作为证明材料之一。具体情况可能因地区、规定和医院的政策而异。一些简单的工伤认定，如肌肉拉伤、扭伤等，则可以通过医生的体检和诊断结果进行认定，不一定需要CT胶片。
虽然被委托人可以是伤者本人，但是根据《工伤保险条例》等相关法律法规规定，建议伤者通过职工代表、家属、律师等代理人来进行工伤认定申请。
因为在工伤认定过程中，需要提供大量的医疗证明、职业病鉴定等材料，对伤者或家属等普通人士来说比较困难。
而代理人具备专业知识和经验，可以更好地维护伤者的权益，提高工伤认定的成功率。