1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不合法，对于劳动者旷工，法律法规并没有明确的规定可以旷工几天，旷工多久就会被开除。
但是《劳动法》第四条授予了用人单位制定规章制度的权利，保障劳动者享受权益和履行义务的权利，用人单位规章制度中对旷工的规定，不违背法律原则、不显失公平的，制定程序合法的，合法有效。
“以昂”这个词在中文里没有明确的固定含义，因为它不是一个常见的词汇或短语。如果“以昂”是某个特定语境或文化背景下的用语，那么它的意思可能需要根据具体情境来解释。
如果“以昂”是某个人的名字，那么“以”和“昂”这两个字可能分别代表着某些寓意或期望，比如“以”可能表示“以……为榜样”或“以……为目标”，“昂”则可能表示“昂首阔步”或“昂扬向上”等。
不过，这只是基于一般性的推测，具体还需要结合具体的语境和文化背景来解释。如果“以昂”是某个特定领域或文化中的用语，建议查阅相关资料或询问相关人士以获取准确解释。