延迟退休政策是根据国家的发展需要和人口结构变化等因素来制定的，因此具体的实施时间和政策内容可能会有所调整。目前，我国正在逐步推进延迟退休政策，但具体的实施时间和政策内容尚未最终确定。
对于24年3月退休的人员是否会被延迟退休，需要根据当时的政策规定来确定。如果延迟退休政策在24年3月之前已经实施，那么这部分人员可能会受到影响。但是，具体的政策规定还未公布，因此无法确定是否会被延迟退休。
需要注意的是，延迟退休政策是为了应对人口老龄化和养老保险负担加重等问题而制定的，旨在保障养老保险制度的可持续性和稳定性。
因此，对于个人而言，应该关注政策的变化和实施情况，并根据自己的实际情况做出合理的规划和安排。同时，也应该保持积极的心态，面对生活中的各种变化和挑战。
2024年3月退休的安排不会受到延迟的影响。根据现行的规定，退休年龄是男性满60周岁，女性满50周岁，且连续工龄满十年即可办理退休手续。无论是私企、国企还是外企，退休年龄的规定都是一样的。对于女性干部，退休年龄为55周岁，而女性工人则为50周岁。退休工资的计算方式包括个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。目前50岁的计发月数为195，55岁的为170，60岁的为1391。
根据新的退休办法规定，退休年龄逐步推迟，24年3月退休的人需要根据具体情况进行计算。
如果在新办法实施前已经达到退休年龄或已经在退休前一段时间内申请退休，仍按原规定办理；如果在新办法实施后，还未达到新规定的退休年龄，需要根据新规定的办法进行计算。因此，需要根据个人情况进行具体计算，以确定是否按照新办法进行退休计算。