校招考试备考方法:
1. 了解考试内容和考试形式：不同公司和不同岗位的校招考试内容和形式可能会有所不同，需要提前了解并针对性地进行备考。
2. 制定备考计划：根据考试时间和个人情况，制定一个合理的备考计划，包括每天的学习时间和内容。
3. 提高基础知识：校招考试通常会涉及到基础知识，如数学、英语、计算机等，需要提高相关知识的掌握程度。
4. 练习解题技巧：校招考试中的笔试部分可能会涉及到各种题型，需要掌握解题技巧和答题方法，例如选择题、填空题、简答题、论述题等。
5. 提高综合能力：除了基础知识和解题技巧，校招考试还会考察考生的综合能力，如逻辑思维、判断推理、解决问题的能力等。需要进行相关的练习和训练。
6. 多做模拟试题：模拟试题是考生进行复习和巩固的重要方式，可以通过模拟试题了解自己的备考情况和不足之处，及时调整备考计划和方法。
7. 注意考试策略：在考试中，需要注意时间分配和策略选择，尽可能地发挥自己的优势，避免失误和疏漏。
8. 注意心态调整：备考过程中，需要注意心态调整，保持积极乐观的心态，避免因紧张和焦虑而影响发挥。
校招考试备考需要全面系统的准备和充分的复习，注重细节和策略选择，同时保持良好的心态和状态。
校招身份的界定主要基于以下几个方面：
1.毕业时间：通常，每年的6月和12月是高校的毕业季，毕业生在此期间完成离校手续后即视为应届毕业生。
2.工作经验：对于已经有过工作经验的毕业生，其应届毕业生身份的界定需根据具体情况而定。一般来说，毕业后未就业的毕业生可保留应届毕业生身份一年；已经就业的毕业生，若再次离职后未就业的，可保留应届毕业生身份两年。
3.社保缴纳：在某些情况下，缴纳社保可能会影响应届毕业生身份。例如，一些地区规定，毕业后缴纳社保的毕业生将不再被视为应届毕业生。
4.择业期：国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内，且在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录的毕业生，被视为应届毕业生。
需要注意的是，只有处于实习和求职阶段的同学才属于应届生，已经毕业并取得学历的同学则不再具备应届生身份。此外，中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定还包括：离校时和在择业期内未落实工作单位，且户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。