这种情况下，员工只能根据公司的规定进行调休，因为公司有权力制定调休政策并进行执行。
如果员工不接受调休，可能会面临违反公司规定的处罚措施，甚至可能导致失去工作。
但是，如果员工认为公司的调休政策不合理，可以通过沟通、申诉等方式来解决，并寻求相关法律途径。
同时，也建议员工在与公司签订合同时，仔细审查调休相关的条款，以避免日后出现纠纷。
在财务会计中，每个月都必须进行记账，即使当月公司没有任何支出，也需要进行零支出的记录。具体的操作方式如下：
1. 在记账凭证上标明该笔支出为零。例如，在记账凭证的摘要栏中写上“本月无支出”。
2. 在对应的会计科目中进行记录。例如，如果公司在当月没有任何支出，那么在“管理费用”、“销售费用”等科目中，借方金额应为零。
3. 在总账中进行记录。在总账中，你需要将所有的记账凭证进行汇总，以便于查看公司的财务状况。
4. 进行银行对账。如果你公司当月没有任何支出，那么银行的对账单上应该没有任何支出记录。你需要将银行的对账单与你公司的银行账户进行对账，以确保两者的一致性。
5. 进行税务申报。即使公司当月没有任何支出，也需要进行税务申报。税务申报是企业的法定义务，无论企业是否有盈利，都需要按照规定的时间、方式进行申报。
以上就是公司当月没有任何支出的记账方法。需要注意的是，即使公司当月没有任何支出，也需要进行正常的财务会计工作，以确保公司的财务状况清晰明了。