是有的。
因为1983年《中华人民共和国职工保险条例》的颁布实施，为合同制职工退休提供了法律依据。
根据该条例，合同制职工也可以享受职工退休制度，其养老保险金的缴纳和发放同样由单位和职工共同承担。
此外，根据1978年《文化大革命后若干历史问题的决议》中关于“五七干校生人事关系问题”的规定，1978年以前从五七干校选派到单位工作的人员也可以享受职工退休制度。
随着改革开放的深入，职工保险制度也在不断完善和发展。
目前，职工养老保险主要由城镇职工基本养老保险、企业年金和个人商业养老保险三部分组成，其中合同制职工也可以享受基本养老保险和企业年金制度。
1983年出生的人到1999年已经26岁了。因为1999年减去1983年等于16年，而每年的增长一岁，所以16+10=26岁。那个时候的年龄处在人生的转折点，有些人已经完成了高中学业，有些人已经开始步入职场，而一些人则还在接受教育。此时人们的思维方式和行为习惯在经历了这段岁月后会发生重大的变化，这也决定了人们未来的发展和成就。因此，此时的年龄对于一个人来说非常重要，也需要在这个时期做出许多重要的人生决策。
1983年女性干部退休延迟到了55岁，比之前的50岁延迟了五年。这个政策是为了促进女性参与职业生涯，提高女性的职业地位和社会地位，同时也能够更好地利用老年人的经验和知识。这个政策的实施，为女性干部的职业发展提供了更多的机会和选择，也推动了社会性别平等的进步。